讓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)來一個大大的轉(zhuǎn)變——讀任弼時《關(guān)于幾個問題的意見》 有感
讓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)來一個大大的轉(zhuǎn)變
——讀任弼時 《關(guān)于幾個問題的意見》 有感
葉介甫
任弼時同志30年的革命生涯，是同中國共產(chǎn)黨艱辛探索革命道路、在理論和實踐上推進(jìn)馬克思主義中國化的偉大進(jìn)程密切聯(lián)系在一起的。1940年任弼時從蘇聯(lián)回到延安后，開始成為中央領(lǐng)導(dǎo)集體的重要成員。之后，他參與組織和領(lǐng)導(dǎo)全黨的整風(fēng)運(yùn)動，為全黨在統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上實現(xiàn)空前團(tuán)結(jié)作出了重大貢獻(xiàn)。
1941年5月，毛澤東在延安干部大會上做了《改造我們的學(xué)習(xí)》的重要報告，由此拉開了長達(dá)4年的延安整風(fēng)運(yùn)動的序幕。在這場運(yùn)動中，作為中共中央秘書長的任弼時，協(xié)助毛澤東牢牢把握整風(fēng)運(yùn)動的正確方向，為加強(qiáng)黨的思想領(lǐng)導(dǎo)，還多次論述轉(zhuǎn)變黨的工作作風(fēng)這一重大問題。1943年1月，任弼時在西北局高級干部會議上作了《關(guān)于幾個問題的意見》長篇演講，他提出，“抗戰(zhàn)以來，邊區(qū)的環(huán)境變化了，任務(wù)也變化了，而我們的許多干部還沒有清楚地認(rèn)識它，還沒有抓緊當(dāng)前的中心工作，轉(zhuǎn)變我們的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，卻仍然繼續(xù)采用老一套的辦法，這就需要我們今后來一個大大的轉(zhuǎn)變”。他還從堅持民主集中制、改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作作風(fēng)、開展批評與自我批評等方面對轉(zhuǎn)變黨的工作作風(fēng)問題進(jìn)行了精辟闡述。
堅持民主集中制
延安整風(fēng)運(yùn)動在組織領(lǐng)導(dǎo)方面的特點，是既實行集中指導(dǎo)下的廣泛的民主，又在民主的基礎(chǔ)上實行高度的集中。
任弼時在演講中指出：“黨的組織是無產(chǎn)階級各種組織的最高形式……它有責(zé)任并具有一切可能來領(lǐng)導(dǎo)階級的和其他一切革命的組織。”“至于在黨內(nèi)關(guān)系上，黨是根據(jù)民主集中制的原則而組織起來的，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，黨的各個部分要服從黨委，全黨服從中央，這個集中制是我黨最重要的一個組織原則，無論何時都不允許動搖它的。自然，這個集中制又是與民主聯(lián)系在一起的。”
接著，他詳細(xì)列舉了離開黨的領(lǐng)導(dǎo)的山頭主義、分散主義、無政府主義和官僚主義等各種不正確的思想傾向，然后指出，我們必須認(rèn)識，這些思想上的分歧，是由于思想方法的錯誤與階級立場的不堅定而產(chǎn)生出來的。假如我們“對于這些不正確的思想和傾向，不能用嚴(yán)正的批評與自我批評的態(tài)度，來徹底地揭發(fā)它、批判它與糾正它，反而采取自由主義的態(tài)度，讓它存在，讓它發(fā)展下去，那么黨的一元化領(lǐng)導(dǎo)就無法建立，高干會上所決定的許多政策也就無法執(zhí)行，無法貫徹到底”。
因此，他要求各個黨的組織，黨的干部，要深入到思想領(lǐng)域中去解決問題，求得黨內(nèi)思想上的一致。
克服官僚主義
為加強(qiáng)黨的一元化領(lǐng)導(dǎo)，任弼時還強(qiáng)調(diào)要改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作作風(fēng)，批評了那種不善于根據(jù)實際情況的變化去改進(jìn)工作方式的“老一套”工作方法，說這是各級領(lǐng)導(dǎo)者感到工作“棘手”和“辦法少”的主要原因。
他提出：“要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方法，建立新的工作作風(fēng)，就必需富于創(chuàng)造能力，發(fā)揚(yáng)干部和黨員大膽創(chuàng)造事業(yè)的精神。在一縣、一區(qū)、一鄉(xiāng)工作的同志，都要學(xué)習(xí)善于按照當(dāng)?shù)厝罕姷男枰涂赡艿臈l件出發(fā)，去獨立地創(chuàng)造事業(yè)。”他還強(qiáng)調(diào)，我們所反對的獨立性，是指那些想法與黨分歧，又不執(zhí)行黨的政策，不服從黨的組織，“為所欲為”的人。而對于符合黨的政策的創(chuàng)造性，是要發(fā)揚(yáng)的，要使每個同志有勇于做事的積極性，只要這件事情是群眾需要的，是適合于邊區(qū)建設(shè)利益的。
在講演中，他列舉了官僚主義的種種表現(xiàn)，然后提出克服官僚主義的辦法：第一必須正確地決定問題；第二必須組織正確決定的執(zhí)行；第三必須組織對于執(zhí)行這種決定的情形之審查。然后就這三點分別詳加論述。其中，他談到有了工作計劃和配備了好的干部之后，特別要重視審查工作。如計劃是否切合實際，干部配備之是否恰當(dāng)，都要在經(jīng)常的審查中來解決。根據(jù)工作中的經(jīng)驗發(fā)出具體的補(bǔ)充指示，及時地調(diào)換這種不恰當(dāng)?shù)母刹浚梅Q職的恰當(dāng)?shù)拇嫠麄儭Ｋ岢觯骸暗谝唬覀儗彶橐患ぷ鳎荒軉螒{它的計劃或者是書面報告，而必須要到工作實際進(jìn)行的地方去，審查這些計劃的實際執(zhí)行情況和它的具體結(jié)果。第二，我們在進(jìn)行審查工作的時候，不應(yīng)當(dāng)是僅僅從上而下的，僅僅依靠執(zhí)行機(jī)關(guān)來進(jìn)行審查，自然這種審查也是必要的，但這還不是審查工作的全部，還必須進(jìn)行自下而上的審查。”我們在審查工作中，應(yīng)當(dāng)善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，因為我們的目的不在于簡單地了解工作中的情況，而在于從了解工作情況中想出改進(jìn)工作的辦法。
他還說，要培養(yǎng)一種正確的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)與工作作風(fēng)，不是一件容易的事情，是一種很細(xì)致很精巧的工作，是一種藝術(shù)。“而經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作又是很繁雜的艱苦的工作，就需要我們改去粗枝大葉的毛病，就需要在領(lǐng)導(dǎo)工作上更加有計劃性、組織性和經(jīng)常性。”
開展批評與自我批評
整風(fēng)運(yùn)動是一種自覺的思想改造運(yùn)動。思想改造的基本方法是批評和自我批評。
在充分闡明上面兩個問題的基礎(chǔ)上，任弼時還著重提出了發(fā)揚(yáng)民主，開展自我批評的問題。他認(rèn)為這是反對黨內(nèi)自由主義傾向的最重要的辦法。他要求在黨內(nèi)發(fā)動所有的黨員群眾，在政府系統(tǒng)中發(fā)動廣大的勞動群眾，大家來進(jìn)行批評和監(jiān)督。這種群眾的批評和監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)成為我們肅清官僚主義與軍閥主義傾向，肅清貪污腐化和反對其他各種不正確的思想傾向，以及對這些不正確思想傾向采取自由主義態(tài)度的一種重要武器。
在談到開展自我批評會不會降低領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)威信的問題時，他說，正確的擴(kuò)大民主，發(fā)展自我批評與批評，不僅不會破壞領(lǐng)導(dǎo)人和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的威信，不僅不會妨礙工作紀(jì)律之執(zhí)行，而且恰恰是在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人用自我批評的態(tài)度揭發(fā)自己工作中的缺點和錯誤，并糾正這些錯誤之后，才能使工作做得更好，才能鞏固領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的威信。恰恰是應(yīng)用了批評和自我批評的武器，清除了小資產(chǎn)階級的散漫性與不負(fù)責(zé)任的習(xí)慣，才能更加鞏固工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律，使每個工作者成為自覺地遵守紀(jì)律的人。
在延安整風(fēng)運(yùn)動中，無論是在總結(jié)歷史經(jīng)驗、政策探索，還是組織管理方面，任弼時都發(fā)揮了重要作用，表現(xiàn)了他恢宏的氣魄、高尚的品格、深邃的思想。他的著作對于我們今天系統(tǒng)掌握馬克思主義立場、觀點、方法具有重要的指導(dǎo)價值。
（來源：《學(xué)習(xí)時報》2017年5月3日）